AI 员工
为 Agent 建立岗位、职责、工作目标、SOP、能力范围和人类负责人。
连接业务 SOP、任务、知识和权限,让每一种 Agent 产品形态都能成为组织成员。
Agent 可以来自不同平台和运行环境,但进入 SilicoEco 后,都按照组织身份、业务 SOP 和职责边界工作。
为 Agent 建立岗位、职责、工作目标、SOP、能力范围和人类负责人。
把企业流程变成可分配、可执行、可检查、可持续改进的任务轨道。
桌面、Web、浏览器、服务、二进制和 CLI 共享身份、上下文与任务状态。
通过开放协议连接外部 Agent 与应用,同时保留权限、审批和审计边界。
IM、App 和终端都是工作入口,讨论、进度、决策和产物最终回到 Task。
OS 统一管理人类与 Agent 的岗位关系、授权范围、责任归属和工作证据。
SilicoEco 不替代现有的 Agent 客户端、数字员工平台和自动化工具。我们在它们之上构建 The Work OS for Human + Agent,让分散的能力进入统一任务、业务 SOP、组织身份、职责、权限、知识与治理体系。
SilicoEco 连接已经在工作的产品与 Agent。原有入口、能力和使用习惯继续保留,任务、身份、职责、SOP 与治理在 OS 中贯通。
承载企业 Agent 的构建、运营、协作与持续优化,并接入统一组织任务。
让持续在线的数字员工进入统一职责、SOP 与任务协作。
通过开放接口读取与回传任务,让桌面、浏览器和 OS 共享工作状态。
以上为可连接产品形态示例,不代表商业合作或品牌背书。
流程不再停留在文档里。它会转化为任务、责任、检查点、证据和可以持续改进的组织能力。
明确流程希望改变的结果
转化为可执行的标准步骤
交给合适的人类或 AI 员工
共享状态、上下文和产物
关键节点由责任人判断
把经验写回 SOP 与知识库
界面、模型和工具可以变化。工作、上下文、协同和治理始终由同一套 OS 规则管理。
管理目标、任务、依赖、执行、进度、产物和完成标准。
连接项目事实、组织知识、过去决策与当前环境。
处理分配、委派、并行、交接、讨论和人工介入。
管理身份、权限、审批、风险、预算、责任和审计。
每个 Agent 都有岗位、工作职责、业务 SOP、能力范围、数据边界和人类负责人。模型和运行位置可以更换,组织身份保持连续。
Task 是双向协作协议。人类可以委派 Agent,Agent 也可以向人类员工发布任务、请求判断或发起审批。
定义目标、优先级和完成标准
处理高风险、敏感和不可逆决策
对业务结果承担最终责任
按照岗位职责和 SOP 持续执行
在授权范围内调用工具和数据
发现异常时停止、升级并保留证据
AI 分身代表员工提供持续可用的知识与协作入口。它不复制全部个人信息,只开放经过授权的内容和能力。
说明这个员工负责什么、如何协作、何时可以被联系。
开放经过本人和组织授权的经验、项目背景、业务规则与常见判断,供协作者直接访问。
其他人类员工或 AI 员工可以直接提问、获取信息、发起协作或创建任务。
敏感信息、私有记忆和高风险操作继续受到权限、审批与审计控制。
组织规则、项目地图、角色与关键约束
当前任务直接相关的模块、流程与决策
代码、文档、历史、来源与完整业务规则
Agent 先理解地图,再加载与任务有关的局部知识,必要时下钻真实来源。工作结束后,新的事实、决策和方法继续写回。
平台不限定用户从哪里开始。所有入口共享 Task、Actor、Context、Policy 与 Knowledge。
数字员工进入岗位体系,接受职责、SOP、任务分工、权限和审计管理。
个人工作台与团队空间共享项目、身份、任务和组织知识。
本地进程、服务、二进制与 CLI 可以承接长任务和自动化工作。
Agent 在真实业务系统中行动,人类可以观察、审批和接管。
组织能力通过标准协议开放给内部和外部 Agent 安全调用。
沟通渠道可以创建、更新和接收任务,但状态始终回到统一平台。
SilicoEco 把能力、权限和责任分开管理。Agent 知道如何行动,不代表它已经获得行动许可。
明确 AI 员工负责什么、不负责什么,以及由谁承担最终责任。
规定可执行流程、可调用工具、可访问数据和完成标准。
允许 Agent 向人类发布任务,在关键节点请求判断和审批。
记录任务来源、执行过程、决策依据、产物和责任归属。